Wijzigingen aan de berekening van het pre- en postnataal verlof
De perioden van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid zullen niet meer gelijkgesteld worden met prenataal verlof.
Het moederschapsverlof bedraagt over het algemeen 15 weken. Het is opgedeeld in prenataal verlof van 6 weken en postnataal verlof van 9 weken.
Als betrokkene zich in tijdelijke werkloosheid of arbeidsongeschiktheid bevindt tijdens de 6 weken vóór de bevallingsdatum, wordt deze afwezigheid met prenataal verlof gelijkgesteld.
Een nieuwe wet wijzigt de berekening van de perioden die plaatsvinden tijdens de voorbevallingsrust en die in aanmerking kunnen worden genomen voor de verlenging van de nabevallingsrust.
De gelijkstelling wordt opgeheven.
This website uses both its own and third-party cookies to analyze our services and navigation on our website in order to improve its contents (analytical purposes: measure visits and sources of web traffic). The legal basis is the user's consent, except in the case of basic cookies, which are essential to navigate this website.