Nieuwsflash
-
De overheid verliest de klimaatzaak: wat nu?
PubliekrechtHet Brusselse hof van beroep heeft het op 30 november bevestigd: de overheid doet niet genoeg om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Een vermindering van 55% tegenover het niveau van 1990 is nodig tegen 2030, heeft het geoordeeld.
-
Een beleid tegen seksuele intimidatie is nodig op elke werkvloer
Sociaal rechtEen stagiaire werd op haar stageplaats het slachtoffer van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Toen ze erover klaagde, werd haar contract niet meer verlengd. De werkgever reageerde bovendien met een beschuldiging van diefstal. De organisatie werd veroordeeld voor indirecte discriminatie.
-
De werkgever mag de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet eenzijdig wijzigen
Sociaal rechtDe wet bepaalt dat de arbeidsovereenkomst moet worden uitgevoerd onder de voorwaarden, op het tijdstip en op de plaats die zijn overeengekomen. De arbeidsovereenkomst kan alleen worden gewijzigd met instemming van beide partijen.
-
Neutraliteit op de werkvloer of discriminatie?
PubliekrechtEen vrouw die werkte in een Waalse gemeente, is opgekomen tegen haar arbeidsreglement. Het verbood immers tekens van godsdienstige overtuiging te tonen. Ze werkte “backoffice”, zonder contact met het publiek, en vond dat haar recht op vrijheid van religie werd geschonden.
-
Geen foto meer bij elk casinobezoek
StrafrechtVorig jaar werd beslist dat elke bezoeker van een casino, spelautomaat of wedkantoor steeds een foto moest laten nemen van zichzelf. Dit om identiteitsfraude te voorkomen.
-
Aangetekende brief, deurwaardersexploot of e-mail: wat telt bij het opzeggen van een lopend huurcontract?
Burgerlijk rechtEen huurder wil een huurovereenkomst beëindigen. Dat kan aan het einde van elke vaste periode. De opzegging moet wel vooraf gebeuren.